Portal Praca.pl opublikował ciekawy artykuł o tytule:

"Staż z urzędu pracy – zasady stażu oraz zatrudnienia po stażu"

 Staż z urzędu pracy to jedna z form wsparcia osób bezrobotnych w powrocie na rynek pracy. Daje możliwość zdobycia nowych umiejętności, doświadczenia zawodowego oraz sprawdzenia się w innym środowisku pracy. Warto podkreślić, że z takiej formy aktywizacji korzystają nie tylko osoby młode czy bez doświadczenia, ale również ci, którzy chcą się przebranżowić lub wrócić do aktywności zawodowej po przerwie.

Jak uporządkować formalności

na starcie biznesu?

Praktyczny przewodnik

dla początkujących przedsiębiorców

Z najnowszych analiz wynika jasno, że internet stanowi podstawowe środowisko codziennego funkcjonowania znacznej większości społeczeństwa. Jak wskazuje raport CBOS, obecnie z sieci korzysta ponad trzy czwarte dorosłych Polaków, stanowiących 77% populacji naszego kraju.

ARTYKUŁ  - "Wizerunek w mediach społecznościowych a rekrutacja.

Na co zwraca uwagę pracodawca?"

Na decyzję o przyjęciu do pracy wpływa dziś już nie sam życiorys zawodowy, przebieg kariery oraz spotkanie rekrutacyjne. O wyniku naboru potrafi przesądzić również aktywność w mediach społecznościowych. Osoby prowadzące rekrutację wychodzą poza treść dokumentów aplikacyjnych i sprawdzają profile na LinkedInie, Facebooku, Instagramie, a nawet TikToku, chcąc zobaczyć, kim naprawdę jest kandydat. Profile w sieci nie stanowią więc jedynie archiwum wspomnień, lecz także obraz Twojej osoby, który może wesprzeć starania o etat albo im zaszkodzić. Jak prowadzić swój wirtualny wizerunek, żeby nie stawiał Twoich umiejętności pod znakiem zapytania?

Portal Praca.pl opublikował ciekawy artykuł nt.: 

"Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?"

Autyzm to zaburzenie neurorozwojowe, które może przybierać różne formy, zarówno w sferze komunikacji werbalnej, jak i niewerbalnej. Osoby w spektrum często doświadczają trudności w porozumiewaniu się oraz w relacjach społecznych. Charakterystyczne są także powtarzalne schematy zachowań, ograniczony zakres zainteresowań oraz trudności z elastycznym myśleniem i dostosowywaniem się do zmian.